Coaching: un proceso que libera habilidades, mejora las competencias

Procede del verbo inglés to coach, que significa entrenar; es decir, coaching es una metodología que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo, con el objetivo de ayudar a desarrollar habilidades específicas y conseguir determinadas metas profesionales y/o personales. Para las empresas, someterse a un proceso de coaching supone compensar el desequilibrio existente entre el actual desempeño laboral de un trabajador y su verdadero potencial. El coaching es, por tanto, un modo de potenciar y desarrollar las capacidades de una persona o de un grupo de personas para lograr que sus relaciones sean fructíferas, sus acciones más eficaces y que todo ello se traduzca en la consecución de metas y objetivos concretos y extraordinarios. Finalmente, la empresa se vuelve más competitiva con unos trabajadores más satisfechos y cualificados.